Diagnóstico organizacional
Análisis integral del funcionamiento de la organización para identificar fortalezas, tensiones, riesgos y oportunidades de mejora.
Puede incluir
- Entrevistas con líderes y equipos
- Revisión de estructura y roles
- Análisis de procesos
- Evaluación de comunicación interna
- Identificación de prioridades
- Elaboración de un mapa organizacional
- Plan de acción
